令和8年度 共生社会デザイン研修 ～合理的配慮と雇用率引上げへの対応～＜オンライン開催＞の募集について
大臣官房秘書課及び大臣官房秘書課経済産業政策局経済社会政策室では、令和8年度 共生社会デザイン研修の研修員の募集を開始します。
研修の受講を希望される方は、申込み期限までに次のURLの申込みフォームに必要事項を入力し、送信してください。
申込みフォームURL
https://forms.office.com/r/vNSjS6Gdsa
申込み期限
令和8年8月6日(木) 17:00まで
研修期間
令和8年9月2日(水) 13:30～18:10終了予定
研修目的
改正障害者差別解消法による合理的配慮の提供の義務化や、障害者雇用促進法に基づく本年7月からの法定雇用率の引上げなど、企業における障害者雇用及び合理的配慮に関する理解の重要性が高まっています。本研修では、障害者施策や関連制度への理解を深めるとともに、企業の取組事例等を通じて、障害のある方への適切な対応や配慮の在り方を学び、自社における障害者雇用や合理的配慮の取組に活かしていただくことを目的とします。
研修内容（予定）
●ダイバーシティ及び障害者差別解消法の概要、合理的配慮及びニューロダイバーシティの事例集の紹介 【 経済産業省 】
●障害者雇用促進制度の現状と今後の在り方について 【 厚生労働省 】
●障害者を含めた包摂的社会実現・合理的配慮 【 公益財団法人日本ケアフィット共育機構 】
●合理的配慮の提供及び障害者雇用等に関する取組事例 【 株式会社アイシン、株式会社ローソン、まいばすけっと株式会社 】
●合理的配慮に係るワークショップ 【 公益財団法人日本ケアフィット共育機構 】
※個人ワークを予定しています。集中できる環境でご受講ください。
受講対象者
○経済産業省職員
○地方公共団体職員
○企業・業界団体等のサステナブルビジネスの施策担当者、障害者相談窓口担当者、 CSR 担当者 など
1）受講決定前に修了要件を満たすことができないことが判明した場合、研修員の登録はできません。
2）本研修の定員に達した場合は、受講をお断りする場合があります。